Estratégia de integração vertical: Promove o acumulo de pessoas além do necessário e altos custos com infra-estrutura e demora nas decisões.
Estratégia de integração horizontal: promove a descentralização dos comandos, pulverização das decisões, autonomia das sub-sedes e departamentos. Necessita de uma coordenação atuante e para a gestão destes departamentos.
Postado por Jancler.
Assinar:
Postar comentários (Atom)
Nenhum comentário:
Postar um comentário